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乡镇加强机关党建工作总结报告(共7篇)

时间:2021-07-24 来源:滕定公薨网
 

加强乡镇(街道)机关党建工作

为认真贯彻落实浙委办„2008‟63号文件精神,仙居县在台州市委的统一部署下,从2008年下半年起,就开始积极探索加强乡镇、街道的机关党建工作。到今年1月止,全县20个乡镇(街道)全部建立了机关党委,有效构建了县乡两级机关党建互动格局,有力推进了乡镇、街道机关党员干部队伍素质提升、机关党支部规范化建设、乡镇机关党组织与农村党组织结对共建、党情畅通等四项工程建设。其主要做法是:

1、建立机构,落实保障。在探索实施乡镇、街道机关党建工作中,该县重点抓好基础建设,有效确保乡镇、街道机关党建工作有机构理事、有人干事、有钱办事。一是组建了机构。在充分调研的基础上,县委于2008年12月20日制定了加强和改进乡镇、街道机关党建工作的实施意见,并于12月25日专门召开全县乡镇街道机关党建工作会议,进行了具体部署。到2009年1月9日,全县20个乡镇、街道已全部成立机关党委,为乡镇、街道机关党建工作的正常运转打好了基础。二是配备了人员。根据各乡镇、街道机关党员人数和党建工作任务的重轻程度,对机关党委成员名额进行了明确,配备了20名乡镇、街道机关党委书记,20名副书记,6名专职副书记,35名党委委员。每个乡镇、街道设机关党委书记1名,由乡镇、街道党委(党工委)专职副书记兼任,副书记1名,由乡镇、街道党委(党工委)组织委员兼任,委员23名,由乡镇、街道机关党委专职党务干部和机关下属单位党组织主要负责人组成。同时,针对3个街道和3个大镇党员人数较多、工作任务较重的情况,各增配1名机关党

委专职副书记,并明确在职期间享受副科级待遇。在此基础上,组织全体乡镇、街道机关党委成员进行集中培训,切实提高乡镇、街道机关党务干部队伍的整体工作能力和水平。三是落实了保障。各乡镇、街道着眼有工作经费、有活动场所、有电教设施、有学习园地、有规章制度、有活动记录的规范要求,切实从人力、物力、财力等方面为开展乡镇、街道机关党建工作提供保障。

2、完善机制,规范运行。乡镇、街道机关党委成立后,该县着力在促其作用发挥上下功夫。一是建立机制。通过建立乡镇、街道机关党建工作责任机制、工作运行机制和工作推进机制,并统一进行了上墙。同时,进一步明确乡镇、街道机关党的建设的管辖范围、工作职责和目标任务,促进乡镇、街道机关的规范化建设,实现乡镇、街道机关高效有序运行。二是纳入考核。将乡镇、街道机关党建工作作为乡镇、街道党委(党工委)落实基层党建责任制考核的一项重要内容,纳入县委党建工作目标责任制考核,年终由县直机关工委牵头组织进行。三是规范运行。3月份,专门制定下发了《乡镇、街道机关党支部规范化建设实施办法(试行)》,并在全县乡镇街道机关面上开展了规范化党支部创建工作,通过结对共创、上下联创、示范带创、城乡共创等方式,有效拓展了县乡机关党建“二级联动”的深度和广度。

3、典型示范,稳步推进。乡镇、街道机关党建工作推开以来,该县边原先经验,边树立示范引路,力求稳步推进。一是总结了经验。近年来,仙居县乡镇、街道探索加强机关党建工作,已初步构建了乡镇、街道党委(党工委)负总责、党委(党工委)书记带头抓、分管领导具体抓、机关党组织抓落实、一级抓一级、一级带一级的工作格局。同时,不断创新党员教育、管

理、监督的体制、机制,建立健全乡镇、街道机关党员干部的综合目标管理体系,参与本单位干部职工的考核、奖惩和对内设科室、下属单位年度工作实绩考核,有力推进了全县乡镇、街道机关自身建设,取得了一定经验。对这些有效经验和做法,集中进行了总结梳理,以便面上工作推进时学习借鉴。二是建立了示范点。2009年3月,在确定安洲街道、横溪镇、白塔镇等3个单位作为台州市乡镇街道机关党建工作试点单位的基础上,确定南峰街道、朱溪镇、上张乡等3个单位作为全县乡镇街道机关党建工作试点单位,并围绕实现“一乡一特色”的目标要求,进行了重点培育,通过发挥示范点示范引创作用,着力提升全县乡镇街道机关党建工作的层次和水平。同时,通过举行乡镇街道机关党建工作现场经验交流会等形式,相互学习、相互促进,有效推进了乡镇街道机关党建工作的深入开展。

4、创新载体,注重实效。今年以来,该县进一步加大了乡镇、街道机关党建工作的探索力度,在注重实效上下功夫。3月份,制订出台了《关于在全县乡镇街道机关党组织中实施“四强化四推进”活动的意见》,并以此为主要载体和抓手,围绕日常工作上水平、重点工作出经验、特色工作创亮点的要求,来着力推进乡镇街道机关四项工程建设。一是着力推进机关党员干部素质提升工程建设。通过加强机关党委班子、党务干部队伍和党员干部队伍建设,按照深入学习实践科学发展观活动的具体要求,在乡镇、街道机关广泛开展“四比四带头”(即比学习、带头提高自身素质,比工作、带头争创一流业绩,比奉献、带头践行服务宗旨,比作风、带头作好廉洁表率)活动和争当“四会四强”(即会走、会说、会想、会做,发展能力强、稳定能力强、落实

能力强、示范能力强)干部活动,通过互学课堂、乡镇干部论坛等有效载体,提升乡镇街道机关党员干部的整体素质。同时,努力深化“党员示范岗”、“党员责任区”、“结对帮扶”、“驻村联户”、“民情档案”等活动,使乡镇、街道机关党员干部的先锋模范作用得到充分体现。二是着力推进机关党支部规范化工程建设。主要是抓好《仙居县乡镇街道机关党支部规范化建设办法(试行)》的落实,通过合理设置机关党支部、规范党员发展工作、增强党支部生机活力等途径,进一步保护和调动广大机关党员的积极性、主动性和创造性,鼓励机关党员干事业,帮助机关党员干成事业。不断增强机关党支部开展活动和解决自身问题的能力,使机关党支部规范化建设更好地适应新形势新任务的要求。三是着力推进党组织结对共建工程建设。一方面通过拓展“人民满意机关”创建领域,在乡镇街道机关探索实施“人民满意机关”创建工作。另一方面通过开展党组织结对共建活动,让县级机关党组织与乡镇、街道机关党支部结对共创,发挥机关人才、资金、项目、技术、信息等方面优势,实现城乡优势互补。同时,把乡镇街道机关党组织与农村、社区、“两新”组织党组织进行结对,作为教育党员、联系群众、为基层办实事的重要途径,积极开展服务承诺、领导接访、首问负责、引导服务、限时办结等活动。在此基础上,实现“最佳党日”活动上下联动。在县级机关党组织结对联系村开展“最佳党日”活动的基础上,乡镇、街道机关党委也认真组织下属党组织与相关村、企进行结对,围绕“双五送”的要求,深入结对联系企业和结对联系村共同组织开展形式多样、内容丰富、主题鲜明的“最佳党日”活动,充分激发广大机关党员干部参与组织生活的积极性和主动性,不断提高

机关党组织服务乡镇、街道中心工作的能力和水平。四是着力推进党情畅通工程建设。主要是进一步建立完善党内关爱、党内民主管理、党内监督、规范党内组织生活、党务政务公开等五项机制。尤其是不断完善党内关爱“五必访”制度,深入开展党员政治生日谈心谈话活动,建立健全“党情论坛”和“党委书记直通卡”制度,有效发挥乡镇街道机关党支部和机关党员干部的作用,疏通和拓宽基层党组织、党员和群众反映意见的渠道。

加强机关党建工作

推动各项事业全面发展

秦都区机关工委领导班子 侯大光穆莉

今年,面对新形势新机遇,区委在全区开展以“组织争星做先进,党员争星做先锋,书记争星做标杆”为主题,以“争创五星党组织、争当五星党员、争做五星书记”为主要内容的“三争三做创五星”活动。抓好这项活动是创先争优活动在秦都的具体化,也是今后一个时期全区党建工作的抓手,影响深远,意义重大。区直机关工委担负着领导和指导区直机关党建工作的职责,在机关党的建设中起着重要的作用。今年区直机关工委将以“三争三做创五星”活动统揽今年机关党建工作,以“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,以“打造最优投资环境”为目标,全面提升机关服务意识和服务水平,积极扎实推进机关党的建设,进一步增强机关党组织的凝聚力和战斗力,充分发挥其强有力的保障作用,有力推动秦都各项事业的发展。

一、工作目标

(一)争创五星党组织,围绕中心,突出重点,努力达到领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的标准。切实增强服务意识,自觉践行全心全意为人民服务的宗旨,立足本职职能,积极主动地为群众办实事,

解难题、做好事;切实提高服务质量,大力推行服务承诺制、首问责任制、限时办结制,以热情周到的服务取信于民、推进发展。

(二)争创五星党员、立足岗位,扎实工作,努力达到党性强、品行正、重实干、爱百姓的标准。每一名党员都要把加强党性修养作为必修课,健全机关学习制度,培养党员干部养成勤学善思的良好习惯。教育引导党员干部始终把学习作为一种追求和习惯,自觉通过学习来增强党性、加强修养、增长本领。教育引导党员干部必须树立正确的世界观、人生观和价值观,自觉加强品行修养,规范个人言行,推动机关作风大转变、服务质量大提高、工作效能大提升、投资环境大优化。教育引导党员干部踏实肯干,在其位、屐其职、尽其责,把全部精力都用在干事创业上,把全部心思都用在服务发展上。

(三)争创五星书记,勒政务实,开拓创新,努力达到政治立场坚定,党性修养好,道德品质高尚,综合素质好;作风扎实高效,工作业绩好;宗旨意思牢固,群众基础好的标准。牢固树立抓好党建是本职工作的意识,不断提高抓党建工作的能力和水平,找准党建工作与业务工作的最佳结合点,真正成为会抓党建、善抓党建、敢抓党建的行家里手。切实理清工作思路、明确工作目标,把握工作重点,为各项

工作开展把好方向,全力推动本职工作上台阶、上水平。打造一支有实力、活力、竞争力的干部队伍,真正把区委区政府提出来的“一个中心、两个主题、四项措施”的任务落实好、完成好。

二、主要措施

(一) 加强领导,完善工作机制。健全落实党建工作责任机制和工作制度坚持把党建工作摆上重要议事日程,在政策制定、工作部署上切实体现党建工作首要位置的战略思想,切实加强对党建工作的组织领导和督促指导。

(二)严格督促检查,建立健全制度。结合实际建立健全、充实完善党的建设的各项制度,并抓好落实。对落实不力或没有落实的要及时查找原因,弥补不足。工委适时组织检查机关党建工作落实情况。

(三)推动工作创新,提出新思路、新措施,创造性地抓好落实。要不断总结推广基层党组织和广大党员在实践中创造的新鲜经验,努力改进“三会一课”制度,进一步充实、创新党组织生活的内容,丰富活动形式,增强吸引力。要注意抓重点、抓典型,寻找适应新形势、新任务、新要求的工作切入点和有效的工作方式方法,使党建工作更加贴近实际。使党建工作和业务工作融为一体, 相得益彰。努力把机关党建工作做出效果, 做出特色, 做出品牌。以优异的成绩迎接党的十八大的胜利召开。

加强机关党建工作建议

胡锦涛同志强调,机关党建工作必须适应新形势新任务的要求,患上癫痫病的常见的症状有哪些走在党的基层组织建设的前头。我们要认真学习领会胡锦涛同志重要指示精神,全面加强和改进机关党的建设,不断提高机关党建科学化水平,切实做到走在前头、作出表率。(中国共产党新闻网)

当前机关党建工作应突出抓好以下几项工作:

一、结合机关实际,充分发挥机关党组织的作用

机关履行职能的情况,在很大程度上取决于机关党组织的状况。一方面,机关党组织的创造力、凝聚力、战斗力强,就会有力地推动机关的全面建设,机关履行职能的能力就强;另一方面,机关的各个部门中的绝大多数干部都是党员,他们在履行职能的过程中,体现着党的意志,通过服务领域、服务对象把党的方针政策落实到社会的各个方面,对党政机关的良好形象必然会产生积极的社会效应,对树立党在人民群众中的良好形象和威信起到促进作用;反之则会带来负面影响,损害党在人民群众中的形象,甚至危及党的执政地位。

二、结合机关职能,注重提高机关党组织的创造力、凝聚力和战斗力

一个时期以来,机关党建说起来重要,做起来次要的问题一直未能得到很好解决,主要有四个方面的原因:一是机关工作性质所决定,组织生活党员不容易集中,使“三会一课”等制度难落实;二是机关党员队伍老党员多和素质参差不齐的结构,使党课教育的内容和形式难统一;三是受工作环境和社会不良因素的影响,党内批评与自我批评难开展,使党内监督管理弱化;四是机关的党员比例一头独大,抓两头带中间的工作方法有时不灵,党员的先进性难体现。

结合改革创新,建立机关党组织建设的长效机制

加强和改进机关党建工作,难在创新、重在建设。要针对机关党内监督普遍存在的一般性制度多、具体操作性规定少,上墙上板的多、检查落实的少等问题,进一步拓宽监督渠道。加强对学习制度、民主生活制度等规章制度执行情况的督促检查,防止有章不循、流于形式。进一步完善党内评议、测评等工作,坚持把党内任职的工作情况作为干部考核的重要内容,与干部的选拔任用结合起来;加大党务干部与其他干部的交流,改善党务干部队伍结构;及时表彰优秀党务工作者,增强其荣誉感,激发工作动力。

四、结合学习《党章》,着力培养党员的执政意识和整体素质

党员是党的肌体和细胞。党员队伍的素质对党的执政能力建设起着基础性作用。加强党的执政能力建设,必须高度重视和大力加强党员队伍建设,不断提高党员队伍的执政意识和整体素质。一是围绕“立党为公、执政为民”,抓好理论武装工作,巩固党执政的思想基础。二是抓好思想教育,增强拒腐能力,这是提高机关党员政治思想素质的重要途径

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一是不断加强支部班子建设。始终把机关党建工作摆在突

出位置,党组书记对本单位党建工作负总责,分管领导担任机关支部书记,配备专职机关支部副书记,定期召开党组会议,听取机关党建工作情况汇报,研究解决机关党建工作问题,督促完成党建工作各项任务。二是不断完善制度建设。认真落实好《机关党支部基础工作标准》,结合日常工作逐步落实好“三项管理八项制度”。坚持“三会一课”制度、民主集中和民主生活会制度,保证了党建工作正常开展。如,我们将党员教育与党组中心组的学习教育捆绑在一起,以中心组带支部的方法加强学习,对提高党员和干部职工的思想政治素质起到了至关重要的作用。针对机关慵懒散拖,服务不主动,工作不落实等问题,制定专项整治方案,集中力量逐步整改,新制定制度规定13项,修订完善制度规定10项,废止制度规定2项,进一步营造了规范化、制度化的工作氛围;结合党员关系排查工作,更新完善北固e家党员信息系统数据。三是坚持实施党务、政务公开。在公开工作方面,紧紧抓住三个重点:围绕中心工作抓公开,使政务公开与民主决策融为一体;围绕干部职工关心的热点问题抓公开,如评优、评先、重大开支等;围绕领导干部廉洁自律抓公开,使公开成为一道防腐坝。四是不断丰富组织生活。持续开展书香进机关活动,深化“读书讲学”、“图书漂流”等工作,丰富图书阅览室藏书,形成“读好书、好读书”的良好氛围;积极开展各类主题教育,如赴南京大屠杀纪念馆开展“缅怀历史、铭刻教训”活动、举办“纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年座谈会”、组织开展党员干部志愿者清洁家园活动等,有效增进了大家相互之间的交流,增强单位的凝聚力和向心力。

二、加强作风建设,努力培养过硬作风

党风建设是党建工作的出发点和落脚点。一年来,党组一班人身体力行。一是开展“双结对”活动。以“三解三促”活动为抓手,建立多层次、全方位、广覆盖的联系服务群众机制,全年共深入走访调研40余个社区和侨港资企业,并在市政协第七届四十一次主席会议上就《发挥侨务资源优势,助推我市经济转型升级》进行了专题汇报;全年共走访侨界重点人士389户,发放慰问金45万余元;慰问困难归侨62户,发放补助金10.7万元,为80余户困难归侨解决每月200元定额补助工作;开展了“爱心年夜饭”的发放工作,为10多户困难归侨家庭赠送了“爱心年夜饭”。二是建立关怀党员机制。在日常工作生活中,体现对党员的关怀,党组书记,支部书记、委员和党员谈心,全办共开展各类谈心谈话40余次,其中领导班子成员开展谈心谈话28次,办党组书记谈了15次。三是开展“争当五好党员”活动。把“思想好、学习好、工作好、服务好、业绩好”作为评价标准,在“创争”活动中,比学习,按照学习的要求,学习的内容,看谁学得深、学得好;比“三德”,在工作中比谁的职业道德好,在社会上比谁的公德高尚,在家庭中比谁的美德多;比工作,看谁的工作态度好,积极性高,看谁的工作效率好、办事快、质量高、业绩好;比贡献,看谁在“三解三促”、创新争先以及侨务创新发展上贡献多、贡献大。

三、加强法治建设,提升依法行政水平

一是加强法制学习。深入开展学习《党章》和《宪法》活动,进一步增强全体党员干部法治思维和依法依规办事能力。推进党组中心组带头学法,组织专题学法或专门研究依法行政工作,其次重点学习宪法、侨法等相关法律知识,不断增强自己的法治意识。二是积极开展侨法宣传。为营造依法护侨的良好社会环境,我们组织开展侨法进社区、园区、高校活动,发放各种宣传资料、手册、图片等1万多份,进一步增强社会各界侨务法制观念。三是大力加强侨务法治建设。为提高依法办事能力,大力推进侨务工作法治化、规范化和程序化建设,把创建法治侨务工作纳入全市侨务工作目标责任,加大对侨务干部的考核力度,不断提高侨务干部依法护侨水平。四是建立侨企联系服务跟踪制度和侨商投诉工作责任制。全年共帮助企业协调解决企业转型升级、融资担保、法律纠纷等相关事宜,为企业解难题、办实事30多件(次),帮助侨企挽回经济损失几百万元,维护了侨企的合法权益。五是不断完善侨务信访制度。积极做好侨务信访工作,落实信访工作领导责任制,及时妥善办理信访事项,认真解决侨界利益诉求,截止11月底,共接来电、来访26件(次),回复率100%,办结率达98%,构建了和谐稳定的侨界。

四、找准切入点,有效推动双型党支部建设

“双型党支部”创建是将依法治市和从严治党的各项要求落实到党的组织体系最基层,进一步强化党支部的政治功能和服务工作的有效途径。创建工作开展以来,办领导高度重视,专门召开相关会议研究部署,并结合工作实际,紧紧围绕“抓学习、抓规范、抓服务、抓创新”工作思路,一是实行“一把手”工程,细化方案,使各项工作做到有人管、有人办、有成效;二是在“合”上下功夫,坚持将党的建设与业务工作同步规划、形成党政工作合力,达到齐抓共管的效果;三是“实”字当头,努力把为侨服务与提升部门形象、扩大部门影响结合起来,把为侨办实事与提高工作效率、保证工作质量结合起来,突显创建实效。

五、加强侨务党建双促进,实现工作双丰收

2015年,我办以抓好党建促进工作水平提升,以抓好工作发展带动党建为宗旨,不断深化侨务党建工作双促进。一是提升了平台服务效果。重点搭建了“华侨华人专业人士创新创业镇江洽谈会”等大型引资引智平台,海外交流协会及华商会等联谊交流平台,共邀请200多名海外高层次人才、侨商、社团来我市参加活动,促成了26个科技、经贸项目达成合作意向;二是提升了“招引”层次和水平。加强与“一带一路”沿线国家、地区的重点侨商、侨团的联系交流,成功促成旭富房地产、华星美科新材料等新建外资项目或增资扩股项目落户。三是提升了爱侨护侨水平。组织实施“侨界关爱行动计划(2014—2016)”,建立“XX市困难归侨救助基金”;积极引导海外及侨企捐赠帮扶,精心打造“江苏融锦集团助学金”等助奖学金,累计引导捐赠869.68万元,资助贫困学生693名;成立“侨界志愿者服务队”,组织开展义诊、医疗咨询、结对帮扶、上门探望等关爱活动。四是提升了服务侨企能力。先后走访调研了金东纸业、建华管桩等在镇50余家侨企,及时帮助企业协调解决经营发展中遇到的困难和问题,运用市场化、项目化的方法和手段,开展企业内训,帮助企业提升管理水平,举办各种讲座、培训近20场次,共惠及企业200余家1200多人。五是提升了我市海外影响力。2015年,我们分别在《欧洲时报》《大洋日报》等4家海外华文媒体刊登7个宣传镇江的海外专版;成功举办“第十届世界华裔杰出青年华夏行”镇江活动和“2015海外华裔青少年‘中国寻根之旅’夏令营——看镇江”活动,扩大了我市在海外的影响力。

党支部是党全部工作的基础,也是侨务部门服务全市发展大局、做好为侨服务的基石。总结回顾一年来的工作,虽然我们在党建工作上取得了一些成绩,但也看到了与优秀党支部工作的差距。下一步,我们将继续以建设“双型”党支部为抓手,不断提升党建工作水平,认真做好明年上半年支部改选和近三年党建总结工作,努力使市侨办党建工作迈上新台阶。

2016年机关党建工作年度总结报告范文

一、实施“素质强化”工程,全面推进从严治党工作

(一)狠抓学习教育培训。加强政治理论学习,并学以致用抓发展。镇党委把政治理论学习摆上重要位置,以“抓学习强素质提高班子决策能力”为宗旨,按照“以学习强素质,以素质定决策”的思路,狠抓镇村两级班子的理论学习。

(二)开展“三严三实”活动。通过多次组织学习并认真贯彻中央“八项规定”,省委“十项规定”、“十严禁”、“十不准”、市委“十项规定”和县委“六项规定”。2016年7月召开以“三严三实”为主题的班子民主生活会和专题组织生活会,长坝镇党委书记以“三严三实”为主题为全镇干部上了一次党课,加强思想作风建设,提高拒腐防变的能力,使干部作风得到进一步改进,服务意识、群众意识得到进一步提高。同时,高度重视纪检监察工作,加大案件的查办力度,积极配合县纪委、监察局的办案工作,大力支持镇纪检监察工作,2016年诫勉谈话4人、约谈23人,查处党员违反计划生育案件1件,开除党籍1人;民生案件4起,警告处分4人。

(三)抓好党员发展工作。严格按照“坚持标准、注重质量、改善结构、慎重癫痫病有哪些中医治疗法发展”16字方针,做好党员发展工作。2016年发展党员总数为5名,其中入党积极分子10名,预备党员5名,转正党员17名,全镇有党支部18个,党员432名,其中预备党员17名,女性党员60名,占党员总数的%,少数民族党员258名,占党员总数%,35岁以下党员107名,占党员总数%,大专以上学历党员86名,占党员总数%。

二、实施“固本强基”工程,夯实基层基础工作

(一)加强农村党建工作。长坝镇党委坚持优化党组织设置,将全镇分为18个党支部,狠抓党组织书记队伍建设,开展“三个培养”工程,即,致富能人培养成党员,党员培养成村干部、村干部培养成村党组织书记。今年,长坝镇向各村下派大学生学历的干部挂任支部副书记、主任助理,在不断壮大干部队伍的同时,更为村干部注入了新鲜的血液,为基层组织建设提供了人才保障,充实了村级后备干部库。长坝镇党委全面落实村级办公经费和离任村干部补贴,2016年共计投入元.

(二)加强社区党建工作。长坝镇全面推行在职党员到社区报到制度,改变在职党员在社区处于“隐形”状态,发挥在职党员的政策、能力、资源优势,通过开展三十多次民情家访、三十余次社区活动、二十余次政策宣讲、镇干部每人认领一个“微心愿”等活动,进一步巩固深化党的群众路线教育实践活动成果,密切党同人民群众的血肉联系。

(三)开展后进党组织整顿工作。长坝镇建立软弱涣散基层党组织整顿常态机制,对照“五个好”党支部标准,5月28日,由镇党委书记文桂任组长的5人工作组,对群众反映较为强烈的谢窝沟村的村级班子软弱涣散情况进行集中整顿。通过整顿,2016年合医和养老保险筹资达到100%,其余各项工作按照长坝镇党委政府的工作部署圆满完成,谢窝沟村班子更加团结,群众满意度提高。

三、实施“村有其家阵地建设突破”工程,完善便民服务体系

长坝镇为加快村级活动场所建设,实施村级活动场所建设资金投入渠道多元化,以财政投入为主,镇自筹为辅,解决建设资金不足问题,今年,又有周坝、万古两村村级办公场所建成并投入使用,至此共计11个村完成村级活动场所建设,室内场所功能齐全、方便群众,室外设施完备、美观大方,计划2017年全面完成15个村(社区)完成村级活动场所建设任务,届时全镇将建成一批标准高、质量优、规范化的农村党员群众“新”家。

四、实施“阳光党务”工程,推进基层民主管理

(一)加强基层民主管理。长坝镇全面推行“四议两公开”工作法,完善村务公开“五步”工作法,全面推行村级发言人制度,增强党务、村务公开透明度;认真落实“三会制”,长坝镇党委每月开展一次落实情况专项督查,组织开展一次“双评”民主评议党员工作,发挥党组织的监督和党员的主体作用;结合专题民主生活会召开,开展一次群众民主评议党员,促进党员自觉接受群众监督。每一季度组织一次党务知识学习和法制教育,增强法治观念和法治为民意识,提高了基层党组织书记依法管理基层事务的能力和依法治村工作水平。

(二)充分发挥党代表作用。长坝镇党委深入推进县乡党代表年会制,全年共开展2次党代表视察龙门新区的新农村建设发展规划和国林绿纯专业合作社产销发展模式、枫香坨石林农民专业合作社为农民脱贫致富领军作用、刘场坪生态茶叶园区建设示范带动作用,以及通村公路管护和返乡创业情况。通过视察重点项目、重点工程活动,发挥了党代表联系服务群众纽带作用。开展3期“党代表风采”集中宣传报道活动,组织开展2次党代表民主恳谈会。

五、实施“增收带动”工程,促进农村同步小康

(一)深化干部驻村工作。自20xx年2月思南县委开展“干群连心同步小康”驻村工作以来,长坝镇党委采取重点村全覆盖、示范村挂帮联系等方式,下派驻村干部、第一支部书共30名镇干部到村开展各项工作,规范建设15个村(社区)“四室一堂”,并认真做好驻村工作的督查。积极参与“四在农家美丽乡村”建设活动,与群众同吃同住同劳动,帮助基层解决了一些实际问题,办理了一批实事好事,全年开展各类安全隐患排查150余次,调处矛盾纠纷76起,化解率达100%。长坝镇党委严格驻村工作管理规定和督查、通报、约谈、问责、考核、激励六项机制,实行半年述职考核、年终评先评优制度。

农村产权制度改革工作顺利推进,林业确权工作全面完成,积极发展规模种养殖,以退耕还林为契机,为尖山村茶园发展、柑橘种植分别新流转出土地392亩、76亩,丁家山村夏桃种植流转土地350亩,发展蛋鸡规模养殖场1个,獭兔规模养殖场1个,山羊规模养殖场25个,房屋交易50起、宅基地交易265处、山塘水库使用权交易3起;全面完成合医筹资工作,2017年合医筹资已完成%。

(二)抓好干群连心室建设。长坝镇党委按照“地点好找、环境好看、有话好说、有事好办”的要求和干群连心室“八个一”标准,长坝镇全面完成干群连心室规范化建设工作,按照功能兼容、一室多用的原则,深入推进全镇15个村(社区)四室一堂建设。

以精准扶贫“六个到村到位”为抓手,进一步完善“家庭档案”、“村情信息库”和“小康信息库”信息内容。长坝镇2016年举办一期新选派驻村干部专题培训班,重点培训驻村工作职责和“民情信息系统”使用。

六、实施“创新引领工程”,打造党建工作品牌

近年来,县委提出了“一业振兴”,大力发展旅游业,长坝镇党委结合长坝镇实际,以“科学打造石林名片,奋力构建旅游强镇”的主题,提出了抓学习强素质提高班子决策能力,抓党建强队伍提高干部服务能力,抓项目强基础提高经济发展能力,抓特色强产业提高市场竞争力,抓制度强法制提高民主管理能力的“五抓五强五提高”载体。

长坝镇党委高度重视党员教育培训工作。建立并完善了实训基地建设,制定实训基地培训计划,每月开展1次培训,60岁以下的农村党员每年至少到实训基地参观培训学习一次。同时,长坝镇党委加大对党员志愿者招募工作,及时完善更新党员志愿者数据信息,引导广大党员为群众提供高效优质的志愿服务。

七、2016年党建工作存在的主要问题

一是抓党建工作的意识需要进一步强化,进一步提高政治理论素质和业务知识水平。

二是抓基层组织建设的工作力度有待进一步加大。

三是工作作风需要进一步转变。

四是农村党支部“三会一课”制度落实不够好,党支部的“三力”还有待加强。

五是培训经费紧缺,难以更广泛地开展培训,使农村党员和农民都难得到培训、学习。

六是技术力量薄弱,时间紧,任务重,加上技术人员少,在一定程度上影响了培训效果,难以全面开展培训。

这些问题必须引起高度重视,采取措施,在下一步工作中加以克服和解决。

八、2017年党建工作的总体思路和初步打算

2017年长坝镇党建工作总体思路是:以*理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中和五中全会精神,紧紧围绕省、市、县确定的工作部署,以加强党的先进性、纯洁性建设为目标,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,努力做好机关党员干部思想政治建设、机关党的基层组织建设、机关作风建设、机关文化建设和支部自身建设“五项重点工作”,为推进长坝镇党建工作再上新台阶,建设幸福宜居的长坝作出积极贡献。

2017年长坝镇党建工作初步打算:

第一、深入学习贯彻党的十八届五中全会精神,加强党员干部思想政治建设,充分发挥党员活动室、支部书记上党课、读书会、演讲会等学习活动,以宣讲党的十八届五中全会精神为主线,结合大讲堂、民主生活会、大讨论等活动形式,动员机关党员干部带头讲党性、重品行、作表率;积极打造服务型党组织,以服务群众、做群众工作为主要任务营造浓厚的学习氛围。挖掘、培育、宣传先进典型,发挥典型引领示范作用。

第二、按照常规工作抓规范、重点工作抓创新,扎实推进党的基层组织建设。抓党建、带队伍、促业务。不断创新和完善“四议两公开”法、基层党组织书记抓党建工作述职评议制度和完善村务公开“五步”工作法,注重与实际工作的结合,创新活动方式。加强支部自身建设。带头讲党性、重品行、作表率,要深入基层、深入一线,采取集中培训、工作交流、学习考察等方式,开展党务知识和业务技能的学习,促使机关干部进一步解放思想、转变观念、更新知识、拓展视野,不断提高个人素质和指导、服务基层的工作水平。

第三、加强机关党支部自身建设。加强和规范“三会一课”制度和党员调入调出、党费收缴等组织管理制度建设,对所属党员实有情况进行全面核对,实施动态管理。进一步明确机关党建工作责任制,不断完善和规范机关党建工作考核办法,提高考核效果。

第四、提升党员干部队伍素质。通过党课教育、读书活动、新老党员谈入党感受、主题党日和自主选学等形式,不断创新党员干部队伍教育、管理、监督和服务的新途径。严格党内组织生活,做好民主评议党员。严把党员“素质关”、“程序关”和“监督关”,注重从基层岗位、生产一线发展党员,从程序上确保党员的好中选优,抓好入党积极分子和发展对象队伍建设。

第五、完善群团组织建设。坚持党建带工建、带团建、带妇建,充分发挥群团组织的优势和作用,动员和组织全镇机关干部职工围绕全镇中心工作献智献力、创造一流业绩。积极开展“献爱心、送温暖”活动,组织走访慰问和帮扶困难职工等活动,拓展工作覆盖面,积极开展青年志愿活动。

第六、深入推进党风廉政建设。督促落实中央和省、市、县关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定。落实领导干部“一岗双责”,执行党风廉政建设责任制。强化岗位廉政教育、示范教育特别是反面警示教育,不断提高党风廉政教育的针对性,进一步筑牢党员领导干部拒腐防变的思想防线。继续深入推进党务公开工作,进一步完善党内选举、党内民主决策、党内民主监督、党员定期评议等制度,畅通党员行使民主权利、发挥主体作用的渠道,切实保障党员知情权、参与权和监督权。

关于加强机关党建工作的调研报告

7月9日,习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上指出:“中央和国家机关党的建设必须走在前、作表率”,同时强调:“深化全面从严治党、进行自我革命,必须从中央和国家机关严起、从机关党建抓起”。习近平总书记的重要讲话深刻回答了新时代机关党建怎么抓、抓什癫痫一定会遗传吗么的问题,具有很强的时代性、政治性、指导性和针对性。

在新的形势下,一个单位机关党建工作如何,关系机关党员先锋模范作用的发挥,关系机关党组织在职工群众中的形象,关系上级党组织决策部署的具体实施。对照习近平总书记对机关党建提出“走在前、作表率”的新要求,按照XX党委“**”主题教育调查研究工作的安排,围绕加强机关党建工作这个课题,对XX机关党建工作开展了调查研究,较为深入全面地了解的机关党建工作开展情况,也从多渠道分析查找了存在的问题不足。现将调研情况报告如下:

一、基本情况

目前,机关党委共有党员XX人,在职XX人,离退休XX人。机关党委委员设置XX名(现有委员XX名)。机关下设X个党支部,其中X个机关处室党支部,各设书记1名,支部委员X名;设置离退休干部党支部X个,设书记1名。

近年来,机关党委在XX党委的领导下,机关基层党建工作取得了长足的进步,管党治党主体责任进一步明确,党建工作基础进一步夯实,在围绕中心、服务大局上做出了积极努力。一是加强机关党组织建设,指导机关党支部按照程序补选委员、选举书记,配齐、配强支部班子,落实“一岗双责”,把党建责任落到实处。二是坚持把加强思想政治建设摆上重要位置,推动各支部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,深入学习党章党规,切实用党的最新理论武装头脑、指导实践、推动工作。三是以创建“五好党支部”为抓手,落实“三会一课”、主题党日、组织生活会和民主评议党员等制度,夯实党建基础。四是认真落实管党治党责任,加强关键环节和重要部位的管控,有效预防腐败现象发生,促进机关党风廉政建设。

二、存在问题

从X月底到X月初,围绕关于加强机关党建工作调研课题,我先后七次深入基层调查研究,采取了查阅机关党委和机关支部工作资料、召开座谈会、谈心交流、发放调查问卷和现场考察等多种方式,与机关党委工作人员、各支部书记、委员、普通党员等了解情况,调研中,帮助机关纪委协调企业,选调一名人员帮助工作,解决工作力量不足的问题。另外,根据机关离退休支部党员年龄偏大、居住分散等特点,将离退休人员按年龄、身体状况分门别类进行管理,建立支部微信群随时发布主题教育学习要求等信息,对身体尚可的老同志按要求学习,对行动不便的老同志采取邮寄学习用书、送书送学上门、在社区参加活动等多种方式,解决离退休党支部组织活动难集中、效果不好的问题。从调研情况看,机关党建工作还存在不少薄弱环节和需要改进的地方。

(一)组织架构未理顺。目前机关党委成员中,党委书记去年年底到位,纪委书记也是上次换届后更换,由于人员变动,委员未完全配齐,职责分工还不十分明确,作用发挥不明显,没有形成领导机关党建工作的合力。另外,机关党委办公室的职责刚刚制定,但因种种原因,人员还没有配备,专职副书记仍然空缺。机关纪委人员编制在党群处,从事机关党委具体工作人员由离退休人员管理处的X名同志干部兼职负责,沿袭过去机关党委在离退休人员管理处设置的模式,造成人员、职责分家,工作开展不顺。

(二)党建基础较薄弱。党支部书记党务知识掌握不扎实。2017年度组织生活中,XX领导班子成员没有以普通党员身份开展批评和自我评判,而是以领导身份讲话提要求,机关X个党支部都出现同样的问题,说明支部书记对组织生活会的程序、要求不了解,以致出现了组织生活会不严肃不正规的问题。另外,调研中不少党员反映,有的支部书记讲党课念稿子,结合工作实际、联系党员现实思想不紧密,吸引力不强,印象不深刻;组织集中学习形式单一,念文件较多,采取“请进来走出去”的形式比较少,学习中开展研讨交流、深化认识做的不够,这些都说明机关党支部在落实“三会一课”等制度基础工作中,还存在要求不严、标准不高的问题。近年来,在开展先进基层党支部评选中,机关各党支部没能入选,这从侧面也反映出机关支部工作还不够扎实有效,距离先进还有一定差距。

(三)政治意识树的不牢。对党建工作存在说起来重要、干起来次要、忙起来不要的问题。有些党员干部以“业务干部”自居,重业务、轻党建,忧患意识和责任意识不强。有的认为机关党建是机关党委和党支部委员的事,组织个别谈话和座谈的X名普通党员,只有X人曾经向支部建言献策。有些退休党员,存在“船到码头车到站”的思想,参加党支部活动的积极性不高。另外,开展支部活动仪式感不强,召开党员大会、组织生活会、民主评议党员等重要场合,对佩戴党徽没有硬性要求,缴纳党费主动性不强,有时只能依据召开党员大会或者组织集中学习的时间而定,党员干部戴党徽、交党费还没有形成行为自觉。

(四)责任落实不到位。机关党支部书记和支部成员都是兼职,往往承担着不少行政和具体事务工作,精力容易分散,工作中存在顾此失彼的情况。比如,在市委落实中央巡视“回头看”反馈意见监督检查中,暴露出办公室安保处党支部会议记录、党员大会会议记录简单、应付的问题,说明机关党委、支部两级在检查督导上存在工作缺位、责任缺失的问题,支部书记因此而受到诫勉谈话,教训十分深刻。另外,调研中还发现,有的支部在定期检查党员学习笔记、审阅支部会议记录等工作上有漏项,坚持不够经常,有的召开会议后一周后还没有整理好会议记录。

(五)形式主义仍存在。工作中还还存在重形式轻效果的问题。以文件落实文件的问题还没有完全杜绝。有些工作部署,只转发文件,没有结合机关工作实际提出具体要求。“三会一课”走过场,主题党日拉个旗、照个像、做个展板算就完事的现象不同程度存在。有的认为机关就这么大,大家抬头不见低头见,与人方便自己方便,工作上不愿意较真,有的会议匆匆召开、草草结束,组织应知应会考试发答案,没有达到以考促学的目的。这些问题影响了党建工作的质量和效果。

二、产生问题的原因分析

(一)对党建工作的认识站位不高。对加强机关党建的重要性和必要性的认识不到位,还存在抓党建是软任务、抓业务是硬任务的想法。在抓业务工作上倾力多,但在抓党建工作上站位不高、重视度不够,对党建工作统揽全局认识不够、着力不够,党建工作没有摆上应有的位置。

(二)走在前做表率的意识树得不牢。作为机关党委和机关党员干部,在抓党建工作落实、严格自我要求上,没有站在为其他基层党组织做表率、当示范的高度,把自己等同于一般,自我加压、自我提升的紧迫感不强,导致工作标准、工作质量不高,有的工作甚至还没有基层抓的扎实。

(三)好人主义思想根除不彻底。党性观念弱化,斗争精神不足,怕得罪人、担心丢选票,工作中和善有余,严厉不足,抓工作的韧劲和狠劲有欠缺,对制度规定的刚性执行上坚持得不好。对共产党人精神追求领悟不深、坚守不力,思想上放松了加强党性锻炼的要求,缺乏高标准、严要求的自觉性。

(四)党建工作的方法创新不够。机关党建工作的方式方法没有随形势的变化而更新。党建工作缺乏必要的实施手段,号召力不强,推动力不够,创新力不足。无论是党建学习教育活动,还是党员监督管理,在工作思路和方法上习惯于因循守旧,创新不够,对党员的思想教育缺乏针对性,教育内容枯燥,方式方法单一,缺乏生机和活力等等。

三、建议措施

今年3月,中共中央下发了《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》,对加强机关党建工作提出了7个方面25条意见;前不久召开了党的历史上第一次中央和国家机关党的建设工作会议,习近平总书记出席并讲话,这些都表明,习近平总书记和党中央对加强和改进中央和国家机关党的建设工作高度重视。这为我们做好机关党建工作鼓足了劲,指明了方向。

根据新时期党建工作要求,针对XX机关党建工作存在问题不足,机关党务工作人员务必要牢固树立“抓好党建是应尽职责,抓不好党建是失职,不抓党建是渎职”的理念,认真落实从严治党要求,把党建工作牢牢抓在手上,从严从实、过硬过细,使机关党建工作有所创新、有所突破、有所提高。

(一)以加强政治建设为统领。习近平指出,带头做到“两个维护”,是加强中央和国家机关党的建设的首要任务。要把政治建设摆在机关党建的首位,推进机关党员的理论学习,使机关成为学习型的集体。要加强学习的针对性,注重实效性。对党员领导干部,着重加强党的基本理论、政策和正确的政绩观、群众观的教育;对普通党员,着重加强理想信念、宗旨观念和业务素质的教育培训。完善学习制度,建立健全领学、导学、考学、督学等行之有效的学习制度,有效保证党员的参学率和学习效果,使学习教育内有动力,外有压力,逐步走上经常化、制度化、规范化轨道。采取规范党员佩戴党员徽章、设立党费集中缴纳日、创建党员先锋岗等措施,增强党员意识,发挥党员先锋模范作用。

(二)以健全组织领导为基础。以机关党委换届选举为契机,把机关党委委员配齐配强,结合业务工作明确各委员的职责分工;在机关党委办公室职责的基础上,对照机关党委责任清单、任务清单,进一步细化工作内容,明确机关党委会议召开的时限、要求,加强对机关党建工作的统一谋划、工作指导和督促检查。按照机关党委办公室编制要求,按程序选任一名机关党委专职副书记,配齐办公室成员,建立健全工作制度,提升机关党委工作水平。要认真落实基层党建工作责任制,有效集聚资源力量,统筹发挥好各支部书记、党建工作联络员的作用,奏响交响曲,唱好大合唱,确保党建各项任务落实到支部、党员。

(三)以推进作风建设为保证。继续开展“大兴学习之风、深入调研之风、亲民之风、尚能之风”活动,推进XX机关干部作风大转变、能力大提升、效率大提高。按照市委部署要求,深入开展形式主义、官僚主义集中整治,深入开展不作为不担当问题专项治理,以自我革命精神推动解决影响XX经济改革发展、干部职工深恶痛绝的形式主义、官僚主义问题,营造干事创业的良好氛围。开展机关作风大整顿活动,对落实党和国家方针政策及市委市政府决策部署不认真,作风拖拉、效率低下、贻误工作依据有关规定给予处理;对不会为、不能为,“庸懒散拖”的干部及时给予组织处理,形成能者上、庸者下、劣者汰的氛围。

(四)以推进党建创新为突破。建立健全党建工作网络,实行目标管理,形成事事有人抓、有人管、有人组织实施的格局,把党建工作纳入业务工作共同部署,让党建工作落实在实际业务实践中,显示其特有的精神支柱、智力支撑作用。创新党建工作的方式方法。注重灵活多样,开展形式多样的主题实践活动,组织开展党员干部喜闻乐见且愿意参加、热情参与的活动。如情景党课、演讲比赛、参观红色教育基地、与社区党建共建等活动,从而使党建工作丰富多彩,既可使大家受到教育,又能陶冶情操、振奋精神,化作工作的动力。

(五)以队伍建设为核心。一要加强党员队伍建设,着力提高党员队伍素质。认真学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党建工作会议上讲话精神,结合主题教育专题组织生活会,组织机关党员干部对照习近平总书记指出的机关党广谱抗癫痫病药物建“灯下黑”问题具体表现,开展自查自纠,以正视问题的自觉、以刀刃向内的勇气、以改革创新的精神,着力解决自身建设中的存在突出问题,推动基层党组织和党员干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。二要严肃党的组织生活,把党的组织生活作为查找和解决问题的重要途径,作为锻炼党性、提高思想觉悟的“熔炉”,严格执行“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、对党员民主评议等党的组织生活基本制度,严肃认真开展批评和自我批评,不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性,坚决防止表面化、形式化、娱乐化、庸俗化倾向。三要不断创新基层党组织活动方式,按照扩大党员参与面、提高实效性原则,推动基层党组织活动载体、工作方式、运行机制等方面的工作创新、制度创新,使党组织活动更好地融入XX中心工作、融入党员需求。

(六)以党风廉政建设为关键。一是强化党风廉政建设责任制。强化党员干部的廉政责任意识,认真落实“一岗双责制”,坚持“谁主管、谁负责”的原则,形成一级抓一级、一级对一级负责,层层抓落实的责任体系和齐抓共管的工作格局。严格执行民主生活会、述职述廉、民主测评、党员领导干部报告个人有关事项等廉洁自律各项制度。认真开展述职述廉,认真查找和解决在廉洁自律方面存在的问题。二是强化廉政教育。继续认真抓好党章、条例、准则学习教育,用好XX《先进典型事迹材料选编》《警示教育材料选编》开展教育,创新教育形式和载体,组织开展多种形式的警示教育,不断提高党员干部拒腐防变的意识,积极引导党员干部准确把握廉洁从业的各项政策界限,严格要求自己,自觉接受监督,增强道德意识和法纪观念。三是强化监督。严格制度监督,注重抓好一系列内部管理制度的贯彻落实,以制度求规范。对重大事项决策广泛听取群众意见,坚持集体研究、规范操作。接受群众监督,广泛听取机关党员和群众的意见和建议,不断优化服务,改进工作。

乡镇机关党支部年度党建工作计划

2015年县行政服务中心党支部将深入贯彻习近平总书记系列重要讲话和党的十八大、十八届三中、四中全会的精神,牢牢把握全面从严治党这条主线,紧紧围绕县委、县政府的工作重点及中心的年度各项目标任务,带领全体党员进一步解放思想,与时俱进,以科学的理论指导中心党建工作,不断提高支部党建工作的科学化、制度化、民主化和规范化水平,为中心更加优质高效开展政务服务工作提供坚强有力的思想政治和作风保障。 一、突出主题,加强思想政治建设

1.建立学习型党组织。深化创优学习型党小组,学习型党员活动,发挥中心组学习在理论武装中的导向功能和党员领导干部的示范引领作用。积极参与全县第五届全民读书活动,创新活动载体,举办专题报告会、征文竞赛、撰写等交流研讨活动,健全完善督学考学评学机制,评选表彰中心学习标兵,增强学习活动的实效性。

2.认真上好党课。围绕习近平总书记重要讲话以及党的十八大、十八届三中、四中全会精神和社会主义核心价值观等内容,研究制定党课宣讲计划,明确宣讲课题,落实党课宣讲人。中心支部全年组织党课不少于6次,其中单位“一把手”上党课不少于1次,邀请县级机关党课讲师团成员上党课不少于2次。

3.弘扬新风正气。认真组织民主评议工作,利用党建dv大赛,宣传中心先进党员兢兢业业、奋力拼搏、无私奉献的先进事迹,举办“身边的感动”道德讲堂活动和“新常态、新作为”征文演讲比赛,组织开展“我为中心党建献一计”和“我是党员,向我看齐”等活动,在中心营造积极向上、文明友善的浓烈氛围。 二、打牢基础,加强党组织建设

1.积极推进学习型、服务型、创新型机关党组织建设。深入贯彻党的十八大提出的建设学习型、服务型、创新型马克思主义执政党的新要求,研究制定建设学习型、服务型、创新型机关党组织计划,明确建设目标。认真研究加强服务型党组织建设的具体措施和办法,以服务群众、做群众工作为核心任务,着力实施服务发展、服务民生、服务群众、服务党员活动。

2.严格落实党建工作目标管理责任制,抓好基层党组织建设。严格按照党建目标管理工作内容,抓好党支部的增选、补选,发展党员和党费收缴工作;严格按照党章规定,坚持落实党的组织生活制度。 3.积极开展丰富多彩的党建活动,增强党组织的战斗力和凝聚力。一是加强中心支部党员的培训,进一步提升党员的综合素质。二是认真做好优秀共产党员和“党员示范岗”的评选表彰活动。三是强化“党员统一活动日”和在职党员进社区开展志愿服务活动制度。四是开展“惠民党建”工作品牌创建评选活动,充分发挥中心党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。 三、深化改革,推进政务服务建设

中心党支部紧紧围绕中心工作、服务大局,创新工作,积极推进行政审批制度改革,促进政府职能转变,切实依法行政,努力打造行政审批“海安速度”。

一是深化行政审批制度改革,努力凝聚推进改革发展的正能量。根据我县深化行政审批制度改革提出的“建立完善县级政府权力清单及审批事项目录清单、巩固提升县镇村三级政务服务体系、深化建设项目并联审批制度改革、创新推行网上审批平台建设”等九大改革任务,完成各项具体工作,着力于在推进完成各项改革任务上下工夫,通过改革创新,不断提升政务服务效能。

二是完成中心改造搬迁工作,不断完善服务功能。以中心改在为契机,深入推进“三集中、三到位”工作,在“扩容提质”上下功夫,按照“凡进必进”原则,将全县政务服务事项以及与人民群众生产生活密切相关的公共服务事项和我县涉及政务服务的中介服务机构择优进驻中心开展服务,把中心建设成为集政务服务、便民服务、中介服务一体化的综合服务机构。届时中心将形成企业注册登记、不动产登记、项目建设、办税服务、便民服务、中介服务六大服务平台。

三是强化项目建设的服务,实行“五联”工作机制。强化项目建设的服务协调,不断策应新的形势变化,探索项目服务新机制。在项目审批服务过程中推行“五联”工作机制。联合会办即由中心、项目办共同组织,召集相关部门,集中解决全县重点项目建设中存在和需要解决的问题。联合审核为提高项目投入产出效益,中心牵头组织相关部门,为对项目的落户及时持续进行一审、二核。联合踏勘即中心牵头组织相关部门共同查勘现场,改多部门自行踏勘为一次性联合踏勘、统一在规定时间出具审查意见。联合审图即施工图联合审查,中心牵头组织相关部门,采取统一受理、集中审查、限时完成的联合审图方式。联合验收中心牵头组织相关部门对建设工程项目提供集中预验收服务。 四、转变观念,加强机关作风建设

为进一步巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果,按照习总书记“为民服务不能一阵风”的要求,我们将把作风建设作为一项常态化的工作来抓。

1.持之以恒抓党建。中心党组把抓好党建与中心工作一起谋划、一起部署、一起考核,真正抓实、抓细、抓到位。党组主要负责人要切实履行主体责任,其他领导干部要坚持“一岗双责”,支部委员和党小组长要充分发挥自己的先锋模范作用,用自已的行动,带动广大党员比能力、比贡献、比业绩。

2.落实整改抓提升。作风建设是攻坚战,也是持久战,尤其对我们窗口单位和服务行业,作风建设永远在路上,永远没有休止符,我们将把作风建设有机融入日常业务工作和窗口服务中,要注重落实后续各项整改工作,以钉钉子精神一项一项整治,一个一个攻坚,确保兑现承诺,取得群众满意的实效。要以落实整改提升服务效能,提高群众满意率。

3.严明纪律抓管理。从严管党、从严治党,最根本的要靠纪律来管、靠纪律来治。要加强经常性的纪律教育,引导党员干部切实增强纪律意识,自觉接受纪律约束。大家要深刻认识权力是一把双刃剑,必须心存敬畏,加强自我约束,做到令行禁止,经常对照各项纪律准则审视自己,真正把党的纪律和中心各项规章制度作为自己的言行指南,决不能在执行纪律上打任何折扣、搞任何变通,杜绝执行纪律中的因人而异、因事而异、因时而异现象,使纪律成为不可触碰的“高压线”,全力营造良好的从政环境。

五、加强党风廉政建设和反腐败工作

1.深化反腐倡廉宣传教育。坚持标本兼治,综合治理,惩防并举,预防为主的方针,积极开展党风党纪教育、从政道德教育、警示教育和岗位廉政教育,每年不少于2次,促进党员干部筑牢拒腐防变的思想防线。

2.扎实推进惩治和预防腐败体系建设。进一步完善反腐倡廉各项制度,促进党风廉政建设责任制落实,完善权责清晰、流程规范、制度管用、预警及时的廉政风险防控机制,扎实推进惩防体系建设。

3.完善监督机制,加强党风廉政建设责任制。着重加强对重点岗位、重点环节廉政风险点的动态监控,进一步推动党务公开,政务公开,有效实施党风廉政责任制,提高党员干部抵御风险和拒腐防变能力。 六、创新管理,加强党的制度建设

1.深化党的建设制度改革。为进一步强化机关党建工作的领导和保障,中心扎实开展党建工作研究,以全面深化改革为核心,加强党的领导,充分发挥以党建为抓手,总揽全局、协调各方的领导核心作用,深刻领会中共中央关于全面深化改革的决定,积极探索紧跟改革步伐、符合中心实际的党建工作方法,促进中心各项工作顺利开展,为深化改革、转变职能提供坚强的政治保证。

2.进一步健全和完善党建工作制度。针对在党的群众路线教育实践活动中查摆出来的突出问题,按照体现群众意愿、改进作风、提高效率的要求,改进党建工作制度。健全中心机关党委工作责任制,落实党委议事规则,定期研究讨论党建工作重大问题。坚持“一岗双责”制度,推动机关党建工作与业务工作有机结合,做到同部署、同落实、同考评,破解“两张皮”问题。

七、加强党群共建,充分发挥群团组织作用

健全完善党建带群建工作机制,切实加强对中心群团工作的领导,以党建带群团、促群团,不断增强党建工作的整体合力。深入推荐工人先锋号、青年文明号、巾帼文明岗等群众性精神文明建设创建活动,广泛开展献计献策、技能比武、关爱帮助、志愿服务的活动。建立健全工会活动阵地,结合文明单位创建工作,开展丰富多彩的工会活动,邀请上级部门领导和专家来中心授课;组织服务能手、业务骨干和优秀窗口代表赴外地开展调研学习和考察活动;“七一”党的生日,组织全体党员和进步青年接受革命传统教育;中心工会继续做好篮球、羽毛球、乒乓球、游泳等各类健身活动的开展工作。团组织要积极组织团员青年参加主题团日活动,开展义务献血,带领团员走向结对帮扶村、社区开展“学雷锋”活动等。妇委会要进一步做好关爱妇女儿童工作,丰富“3.8”、“6.1”节日活动安排,组织干部职工听取健康知识讲座等。努力形成党组织领导、行政支持,党、工、妇、团联动的工作局面

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